Fitnessstudio: Wann kann ich Verträge mit McFit, Clever Fit und Co. kündigen?

Können Sie das Studio krankheitsbedingt nicht mehr nutzen, so dürfen Sie aus Ihrem Vertrag aussteigen (Urteil des Bundesgerichtshofs vom 23. Oktober 1996, Az. XII ZR 55/95). Allerdings muss es sich um eine dauerhafte Erkrankung handeln, die Sie auf Wunsch des Studios mit einem ärztlichen Attest belegen müssen. Dabei genügt ein Attest des Hausarztes. Eine Bescheinigung von einem Amtsarzt oder Ähnliches kann nicht von Ihnen verlangt werden (Urteil des Amtsgerichts Rastatt vom 4. April 2002, Az. 1 C 19/02). Eine Klausel, nach der die konkrete Art der Erkrankung genannt werden muss, ist unzulässig. Es genügt, wenn sich aus dem Attest ergibt, dass eine sportliche Tätigkeit nicht mehr möglich ist (Urteil des Bundesgerichtshofs vom 8. Februar 2012; Az. XII ZR 42/12). Achtung, ein Kündigungsrecht besteht nicht, wenn die Krankheit (in diesem Maß) bereits zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses bekannt war.

Lange herrschte über die Frage, ob im Fall eines Umzugs ein Kündigungsrecht besteht, unter den Gerichten keine Einigkeit. Doch mittlerweile steht fest: Sollten Sie während Ihrer Mitgliedschaft berufsbedingt umziehen müssen, so können Sie Ihren Vertrag nicht außerordentlich kündigen (Urteil des Bundesgerichtshofs vom 4. Mai 2016, Az. XII ZR 62/15). Achten Sie daher bereits beim Abschluss des Vertrags darauf, dass Ihnen für den Fall des Umzugs ein außerordentliches Kündigungsrecht eingeräumt wird.

Ein langer Urlaub oder eine längere Abwesenheit begründen keinen Anspruch auf vorzeitige Kündigung oder auf ein Ruhen des Vertrages. Möglicherweise können Sie aber im Wege der Kulanz eine Vereinbarung mit dem Studio-Betreiber treffen.

Verlieren Sie Ihren Job und können Sie sich die monatlichen Beiträge fürs Sportstudio nicht mehr leisten, müssen Sie auf die Kulanz des Studio-Betreibers hoffen. Vorzeitig kündigen dürfen Sie Ihren Vertrag leider nicht.

Theoretisch können Sie weiter an den Geräten trainieren, auch wenn Sie ein Kind bekommen. Das sehen auch viele Fitnessstudios so und akzeptieren daher keine außerordentliche Kündigung. Liegt eine Risikoschwangerschaft vor und verbietet der Arzt Ihnen sportliche Betätigung, sieht es schon anders aus. Daher gilt: Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aufgrund einer Schwangerschaft kann nicht durch eine Vertragsklausel gänzlich ausgeschlossen werden. Allerdings wird eine Vereinbarung in den AGB, die vorsieht, dass die Mitgliedschaft für den Zeitraum der Schwangerschaft ruht, von den Gerichten regelmäßig als wirksam erachtet. In diesen Fällen verlängert sich der Vertrag nicht um den Zeitraum des Ruhens, sondern endet zum Ende der vereinbarten Vertragslaufzeit. Eine Laufzeitverlängerung um die ausgesetzten Monate ist unzulässig (Urteil des Amtsgerichts Itzehoe vom 26. November 1999, Az. 56 C 1402/99).

Ist Ihr Körper gut in Schuss und sehen Sie keine Notwendigkeit mehr, sich regelmäßig sportlich in einem Fitnessstudio zu betätigen, oder haben Sie einfach keine Lust mehr auf die Schinderei, können Sie nicht einfach aus Ihrem Vertrag aussteigen. Nichtgefallen, mangelnde Lust oder Desinteresse sind keine zureichenden Gründe für eine vorzeitige Kündigung oder ein Ruhen des Vertrages.

Ein Sportstudio darf nicht beliebig den Trainingsort verlegen – nicht einmal innerhalb des Stadtgebiets. Sollte dies dennoch passiert sein, können Sie Ihren Vertrag in diesem Fall außerordentlich kündigen (Urteil des Oberlandesgerichts Frankfurt am Main vom 20. Januar 2000, Az. 1 U 207/98).

Bleiben die Pforten Ihres Sportstudios für längere Zeit geschlossen, können Sie Ihren Vertrag vorzeitig kündigen – jedoch nur dann, wenn Sie tatsächlich mehrere Monate nicht trainieren können. Beträgt die Schließzeit nur vier Wochen, wird sich eine Kündigung wohl nicht durchsetzen lassen. Zahlen müssen Sie für die Zeit der Schließung aber keinesfalls.

Auch wenn sich die Trainings­bedingungen erheblich zu Ihrem Nachteil verändern, beispielsweise wenn aus einem ursprünglichen Fitness-Center für Frauen ein gemischtes Studio für Männer und Frauen wird, kann es aussichtsreich sein, nach einer Auflösung des Vertrags zu fragen.

Wechselt nur der Inhaber, nicht aber das Leistungsangebot, so besteht nach überwiegender Ansicht verschiedener Gerichte kein Grund zur Kündigung. Sie müssen einen Inhaberwechsel also hinnehmen, wenn sich die Leistungen Ihres Studios dadurch nicht nachteilig ändern (Urteil des Landgerichts Stuttgart vom 13. Februar 2007, Az. 5 S 199/06).

Eine Klausel, die das Studio zur Erhöhung der Beiträge berechtigt, ist nur in sehr engen Grenzen zulässig. Sie darf keinesfalls zu einer Erhöhung des Gewinns des Studios führen. Lassen Sie im Zweifelsfall die Rechtmäßigkeit der Klausel von uns prüfen.

Eine Klausel, die die einseitige Änderung der Trainings- und Öffnungszeiten erlaubt, ohne dass Ihr Interesse als Nutzer oder Nutzerin in irgendeiner Art und Weise berücksichtig wird, ist unwirksam (Urteil des Landgerichts Frankfurt, Az. 2/2 O 132/96). Gleiches gilt, wenn vorgesehen ist, dass das Studio nach kurzer Vorankündigung jederzeit geschlossen werden kann (Urteil des Landgerichts Stade vom 29. Oktober 1998).

Auch wenn manche Betreiber das in der Vergangenheit anders handhabten, müssen Sie Ihrem Fitnessstudio keine Auskunft über Ihren Gesundheitszustand geben. Eine formularmäßige Bestätigung in den AGB, nach der Sie erklären, dass Sie sportgesund sind, ist unwirksam (Urteil des Landgerichts Hamburg vom 25. Februar 1987, Az. 2 S 126/86).

Klauseln, nach der Mitglieder eines Fitnessstudios keine eigenen Getränke in die Trainingsräume mitbringen dürfen, sind unzulässig (Urteil des Oberlandesgerichts Brandenburg an der Havel vom 29. Oktober 1998, Az. 7 U 36/03; Urteil des Landgerichts Stade, Az. 4 O 35/97; Urteil des Landgerichts Frankfurt a.M., Az. 2/2 O 307/04). Hingegen ist ein Verbot von Glasflaschen aufgrund der Verletzungsgefahr erlaubt.

Der Betreiber des Studios hat die Sicherheit der Einrichtung regelmäßig zu überprüfen und die Kundinnen und Kunden während des Trainings im Auge zu behalten. Ein Ausschluss der Haftung ist daher unzulässig. Ein Haftungsausschluss für seine Fahrlässigkeit stellt eine unzulässige AGB dar. Die Haftung auch für „nur“ leichte Fahrlässigkeit auszuschließen, ist nicht rechtens (Urteile des Oberlandesgerichts Hamm vom 10. Oktober 1991, Az. 17 U 165/90; des Oberlandesgerichts Stuttgart vom 22. April 1988, Az. 2 U 219/87). Der Betreiber hat die Pflicht, seine Geräte regelmäßig zu kontrollieren. Er haftet ansonsten für Fahrlässigkeit (Urteil des Landgerichts Coburg vom 3. Februar 2009, Az. 23 O 249/06). Allerdings haftet der Betreiber nicht, wenn die Geräte unbefugt benutzt werden (Urteil des Oberlandesgerichts Oldenburg vom 13. Februar 2009, Az. 6 U 212/08).

Ein Haftungsausschluss für Ihre mitgebrachten (Wert-)Gegenstände ist unzulässig, wenn der Betreiber des Studios keine verschließbaren Schränke oder vergleichbar geeignete Aufbewahrungs­möglichkeiten zur Verfügung stellt (Urteil des Landgerichts Düsseldorf, Az. 12 O 271/85). Für den Verlust oder die Beschädigung des Schrankschlüssels haften Sie als Kunde nur dann, wenn Sie diesen auch tatsächlich zu verantworten haben. Gleiches gilt für den Clubausweis bei Verlust, Beschädigung und mangelnder Einlesbarkeit (Urteil des Landgerichts Lübeck vom 14. April 1999, Az. 17 O 338/98).

Das Fitnessstudio kann verlangen, dass Sie zum Training keine Straßenbekleidung, sondern dafür vorgesehene Sportkleidung sowie Sportschuhe tragen. Eine Klausel, die beispielsweise lautet „Das Trainieren in Unterhemd oder Pullover ist untersagt“, ist grundsätzlich nicht unzulässig. Dennoch sind Sie berechtigt, sich bei Kälte durch zusätzliches Tragen eines Unterhemds oder eines Pullovers gegen diese zu schützen. Nicht jede Bekleidung kann verboten werden.